狄更斯曾说：“这是最好的时代，也是最坏的时代”。这句话用在今天我们要聊的这件事上，无比贴切。
首先，请回答一个问题：你缺钱吗？
如果你属于科主任级别以上至院长级别这种咖位，那请自动屏蔽这个问题。但是除此之外，多数人都会面临人生中的一个核心问题——缺钱！
和过去计划经济时代不同，几十年前大家都没有钱，但是单位提供房子，甚至还给家属提供工作，孩子有学上；表现突出的，国家还出钱送出国去留学。那个时候，做医生虽然也赚不到太多钱，但是群众尊重医生，执业环境让每个医生对自己的身份有骄傲的认同感。从那时候起，就有一种共识：做医生地位高、赚钱！
不仅赚钱多，亲戚朋友还可以借着医生的身份图个方便看病，所以医生属于最受欢迎、最容易搞对象的那几个职业之一，作为医生的家长们也纷纷劝自己的子女学医。
然而时代变了，市场经济给医院带来了繁荣，却也给患者带来了不信任。网络时代更是让患者们一个个自认为半个医生了。从质疑到不信任再到不尊重，我们一线的医生哪个聊起这些来，都是一把辛酸泪。
医生们是真没钱？还是相对来说没钱？咱们看一组艾瑞咨询2017 年的数据。
中国医生的月收入平均值在 5000-6000元，以平均5500来算，年收入大概是66000元。中国人均GDP是9000—10000美金之间，暂且以9500算，按照最新汇率6.3倍计算，大概是59850元人民币。这样计算下来，中国医生的收入水平大概是全国人均收入的1.1倍。看起来还不错哦！
但是据2018年1月《中国医师执业状况白皮书》调查结果显示：医师每周平均工作时间都在 40 小时以上，三级医院的医师平均每周工作 51.05 小时，二级医院的医师平均每周工作 51.13 小时，都大大超过 40 小时的法定工作时间。算上了工作时长，1.1倍的工资就不显得多了。
我们再来一组中美对比，为什么对比？即使国情不同，但我们信息对等啊！对等的结果就会产生心理不平衡，凭什么都是医生，我就比老美挣得少？就得比他们加班时间长？不受尊重甚至挨揍？
Medscape根据美国29个医学科室的20,000余名医师进行数据调查，最终得出一份全美临床医学的薪资数据。2018年，美国临床医师的平均收入为299,000美元，专家收入为316,000美元。
整形外科、牙齿矫形科、心内科医师收入继续位列前三甲。榜单倒数第一至第五分别为公共卫生(199,000美元)、儿科(212,000美元)、糖尿病内分泌科(212,000美元)、家庭医学科(219,000美元)、内科(230,000美元)。
56%的医师每周为患者看病的时间为30-45小时，29%的医师表示每周为患者看病的时间超过45小时。从看病时长上，也略少于我国。
与国内医生稍显不同的是职业认同感，77%的美国受访医师表示还会继续选择医疗行业。其原因除了工资待遇高，可能欧美更加重视医生在社会分工中的地位和价值。
然而，我们身边很多人都会选择不再做医疗行业，作为医生的父母也不再建议子女学医。
前两天，正好有机会采访了几位院长，他们虽然深知青年医生所处的境遇，对此也是无能为力。不是一个时代的人，身份地位也不一样，除了能说一些鼓励的话，其他的也做不了什么。但是有一位上海的院长，有点不一样。他是一个特别明白的人，他知道医生们需要什么。比如上海有个“千人计划”，他就努力推动院里的医生们去申请这个事情。基础保障上，也比一般医院做的好。所以，这家本来有些名不见经传的医院，最近这些年不仅获得了患者的认可，留下了很多精英医生，在国际上也开始有知名度了。
这位院长总结医院成功经验的时候说：“不管是医院还是企业，最重要的是留住人才！人都没了，你还办什么医院！”
这几年，我们看到了太多来自医院的负面消息。医闹，不维护医生，为了息事宁人，贴钱给医闹，导致这种情况愈演愈烈；克扣工资，某中医院竟然要收回5年以来的夜班费！这种难以想象的事情，竟然就发生在我们周围！还有很多，罄竹难书。
寒心的事情经历多了，一部分人麻木了，觉得也改变不了现实，只能接受；另一部分人选择出走，但学医的，离开了，哪个心里都不好过。
漂亮话谁都会讲，但你面临着结婚、买房、孩子上学、老人看护等等这些现实问题的时候，领导的那句：我们都是这么熬过来的！你要有长远的目标，不能光看眼前利益。多少就有点耍流氓了。毕竟您那会环境跟现在不一样好吗！
凡事皆有代价，也皆为因果。举个明白人的例子！
当年黄金荣想选拔一个得力助手，发现手下有一个小头目与众不同。每每拿了封赏，一不逛窑子，二不去赌场，而是将赏金全部分给手下。
这小头目叫杜月笙。黄金荣问杜月笙为何这样做？
杜月笙回答：我们这是卖命的行当，给多点钱咱们不吃亏......
医生这个职业又何尝不是个卖命的行当？但是卖了命，谁理解我？却是一个大问题。
前阵子某男子闯入香港大学深圳医院妇产科，并与医生产生肢体碰撞，医生被刑拘3日，中国医师协会罕见发声：
一、《执业医师法》规定全社会都应尊重医师。我们强烈反对在医师进行诊疗时进行拍摄、录音、录像，尊医重卫的法律规定应体现在具体的行动中；
二、中国医师协会支持深圳医师协会共同为医师进行维权；
三、我们支持医师依法维护自身的合法权益，但提请广大医师注意，我们的职责是呵护生命，在遇到侵犯医师合法权益的行为时，交由医院相关部门处理；
四、我们愿意为港大深圳医院妇科王医师提供相应的支持和帮助。
仅仅一个发声，对我们医生来讲，就已经感觉到很暖了是不是？
有些管理者，为了迎合上层领导，不顾现状，设计一堆克扣医生的制度。医生们无可奈何，怨声载道，你对我哪点好？还要我这个那个的！于是生活工作中就出现了情绪，难免引起医患矛盾，一个闭环后，只能引发更多问题，而没有解决最根本的问题。
很多看起来复杂的事，皆因化相迷惑，而使我们忘记本源且基础的东西。想发展医疗行业，首先得尊重医生，保障医生正常的生活，而不是有点风吹草动就先拿自己人开刀。留不住人才，医院就难以为继，最后倒霉的除了医院就是患者。
说了这么多，其实，我们医生，眼光，是可以放长远的，但请先让我们没有后顾之忧！
